Сохранение и поддержание здоровья работников рассматривается Компанией как одно из стратегически важных направлений Социальной политики, качественно определяющее условия для повышения производительности труда на предприятиях.

С целью повышения качества оказания медицинской помощи на отдаленных производственных объектах, охраны здоровья работников и реализации стратегической инициативы «Современная медицина» в Компании осуществляется комплекс мероприятий по следующим основным направлениям:

• организация оказания экстренной и плановой медицинской помощи работникам, в том числе на удаленных и труднодоступных производственных объектах Компании;
• реализация программ добровольного медицинского страхования работников (ДМС) и добровольного страхования от несчастных случаев;
• реализация профилактических программ по предупреждению и снижению заболеваемости, а также развитию культуры здорового образа жизни.

Экстренная и плановая медицинская помощь на производственных объектах

В рамках совершенствования системы медицинского обеспечения Компании на производственных объектах действует порядка 200 врачебно-фельдшерских здравпунктов, оснащенных современным медицинским оборудованием для оказания своевременной и качественной медицинской помощи, а также профессиональным учебно-тренировочным оборудованием для отработки навыков оказания экстренной помощи медицинским персоналом.

Для реализации практико-ориентированного подхода и развития профессиональных компетенций медицинского персонала организованы и регулярно проводятся тренинги по оказанию экстренной медицинской помощи на догоспитальном этапе по современным международным стандартам в очном и телемедицинских форматах для медицинских работников здравпунктов Компании.

В целях регулярного тестирования готовности к экстренному медицинскому реагированию при ЧС в Обществах Группы на постоянной основе проводятся медицинские учения различных уровней.

Развитие корпоративной телемедицинской сети

Для повышения доступности и качества оказания медицинской помощи работникам Компании на отдаленных производственных площадках в труднодоступных регионах в рамках стратегической инициативы продолжена реализация проекта  по развитию корпоративной телемедицинской сети: в 2022 году - на базе 63 удаленных производственных здравпунктов в 13 ОГ, участвующих в проекте  проведено свыше 2,2 тыс. телемедицинских консультаций с крупными региональными консультативными центрами.

Программы личного страхования

Одним из ключевых направлений работы Компании в области создания благоприятной социальной среды является реализация программ личного страхования, которые ежегодно охватывают свыше 300 тыс. работников ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы.

Программы личного страхования работников Компании включают:

• добровольное медицинское страхование, позволяющее оказывать медицинские услуги работникам сверх объемов, гарантированных государством, на базе высокотехнологичных, многопрофильных клиник, оснащенных современным оборудованием;
• добровольное страхование от несчастных случаев, обеспечивающее защиту работников на случай гибели, полной или частичной утраты трудоспособности в результате несчастного случая. В Обществах Группы на постоянной основе ведется работа по увеличению индивидуальных страховых сумм для работников, в пределах которых страховщиком выплачивается возмещение.

Профилактика заболеваний и развитие культуры здорового образа жизни

Для сохранения и укрепления здоровья работников в Обществах Группы на регулярной основе проводятся информационные кампании о рисках возникновения сердечно-сосудистых заболеваний для их своевременного обнаружения и обращения за медицинской помощью, а также акции по профилактике гриппа, ОРВИ и новой коронавирусной инфекции, здорового питания, здорового зрения, отказа от курения и др. Важнейшей составляющей медико-профилактических мероприятий в Компании является вакцинопрофилактика (от COVID-19, гриппа).

В период с 2019 по 2022 год в Компании проводилась углубленная корпоративная диспансеризация работников, направленная на выявление на ранних стадиях тяжелых заболеваний, а также профилактику осложнений после перенесенной новой коронавирусной инфекции. Диспансеризацию прошли свыше 186 тыс. работников из 178 ОГ.